人探し・家出人捜しなら仙台市の探偵社・興信所　ガルエージェンシー仙台第一

祖母の居場所

category 所在調査 | 相談事例集

　母と祖母の仲があまり良くなくて、しょっちゅう喧嘩をしていました。

　私が仕事に行っている間に祖母が荷物をまとめて出て行ってしまったのです。

　母は捜さなくてもいいと言って、知らんふりをしています。

　父も、しばらくしたら帰ってくるからそっとしておこう、と言うのですが私は心配で、

　近所を聞きまわったのですが、何も分からずじまいでした。

　その後、祖母がアルバイトしていると言ってた所に見に行ったら、ちゃんと仕事していたので少し安心しました。

　祖母の仕事が終ってからレストランで話をしたら、もう家には帰らないと言うので、どうしたらいいのか分かりません。

　「住むところはあるから安心して」と言うので、どこに帰るのか着いて行こうとしたら、祖母は私が帰るまでその場を動かず、結局、居場所は分かりませんでした。

　祖母の居場所を探して様子を見に行きたいのですが、家族には居場所を知られたくないと思うので、内緒で調べたいのです。

職場で怒られて失踪した青年

category 解決事例

　県外に住む女性からの電話。「息子が会社で上司から怒られ、その後行方不明になった」と。

　翌日、相談に訪れたお母様と職場の社長さん。情報を細かく入手。失踪者は一刻も早く探さねばならない。

　1日、1日と過ぎる中、細かな情報収集に努め調査を重ねた結果、息子さんの居場所を絞った。調査員は、北海道へ飛ぶ。どうしているのか？

　情報を元に地域周辺に顔写真入りのビラを撒くと同時に聞き込みをすすめる。

　調査員も足が棒になりはじめた頃、フェリー埠頭の岸壁で息子さんの車を発見した。車内をうかがうと…居た！即座に母親に連絡を取り北海道へ向かってもらう。

　その間、息子さんの監視。また逃げられては元も子もない。 母親は社長と共にやって来た。 無事、依頼者に引き合わせ一緒に帰ることに…

　翌日、息子さんと母親、社長は飛行機で戻った。残された調査員、息子さんが乗ってきた車と共にフェリーで戻ることに。車で過ごしていたらしく、車内は異臭が…

　しかし、息子さんはお金も使い果たし、一歩遅ければ最悪の事態も考えられた。
見つけられた時、息子さんは「あー助かった…」と。

　調査員もやりがいを感じたひと時であった。

居場所を隠し、人知れず逃げているケース

category 失踪・行方不明者の調査

『相談内容例』

・相談相手になってくれた友人・知人と連絡が取れなくなった。

・夫・妻が勤めに出たまま姿を消した、会社にも行っていない。

・妻が、子供を連れて出て行ってしまった。

・交際相手が突然に音信不通になってしまった。

・金銭を貸していた相手がいなくなった。

・夫・妻の交際相手の居所を知りたい。

・遺産相続のため、居所の判らない血縁者を探したい。

・結婚を前提にお付き合いしていた人がいなくなった。

・息子・娘が家出をした。

・別居中の夫・妻が居場所を教えてくれない。

・詐欺を企てた人物の行方を知りたい。

『ご依頼いただく場合の情報例』

• 失踪者のお写真
• 氏名
• 生年月日
• 借入金の有無
• 付き合いのある友人・知人の連絡先
• お付き合いされている異性
• 良く行く飲食店、その他店舗
• ご本人の預金通帳（出金履歴）
• ご本人のクレジットカード
• 運転免許証の有無
• 移動手段（車又はオートバイ）
• 失踪時に持出した物

勿論、全てが分らなくとも結構です。
わずかな情報からでも探せる可能性は十分あります。まずは当社にご相談下さい。
あなたの大切な人をお探しします。あなたの相手を思う気持ちが最も大切なのです。

対象者が居場所を隠していないが 居場所が分らなくなったケース

category 所在調査

『相談内容例』

・昔の恩師・恩人と連絡を取りたいが以前の住所しか分らない。

・自分は今結婚しているが、昔の彼・彼女は今どうしているのか？

・旅行先で出会ったあの人と会いたい。

・最近知り合った人はどんな人なのだろう。

・疎遠になっている親類・縁者。

・悔やまれる別れ方をした、恋人・友人・知人。

・前の職場・アルバイト先の、先輩・同僚・後輩に連絡を取りたい。

・生き別れになってしまった、親・兄弟に会いたい。

・電話番号は知っているが住所が分らない。

・離婚して会えなくなってしまった子供に会いたい。

・小・中学校時代に仲の良かった友人に連絡を取りたい。

『ご相談をいただく場合の情報例』

* 電話番号(携帯電話番号)
* 氏名
* 生年月日
* 実家の住所
* 過去お住まいになっていた住所
* 4輪自動車又はオートバイの登録ナンバー
* 出身学校
* 在職のお勤め先又は以前のお勤め先　　等々

どの位の情報（情報量）ではなく、どの様な情報（情報の質）かが大切です。

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